Los Servicios Sociales de Atención Primaria: Autocuidados destinados a los trabajadores de los equipos.

INFORMACIÓN
BÁSICA

5 horas.

26 de abril. Presencial. València. 50 plazas.

27 de abril. Presencial. Vinaròs. 50 plazas.

28 de abril. Presencial. Alicante. 50 plazas.

PROFESORADO

Anna Fortea, estudió Derecho en la Universitat de València y Psicología en la UOC. Presidenta en International Neurocoaching Association (INA). Directora en CoachingConnection.es (revista digital especializada en Coaching). Socia Fundadora en Co&Co (Coaching&Consulting). Formadora en Cámara de Comercio de València, Universitat de València, Universitat d’Alacant, Universitat de Lleida, Universidad Católica de València, UNED y «The European Law Students’ Associacion» (ELSA) en formaciones internacionales en colaboración con UNESCO, UNICEF y NACIONES UNIDAS. Directora de la Certificación Internacional en Neurocoaching impartida en la Universitat de València y la UAC de Miami. Directora de la Certificación Internacional en Neurocoaching para la «European Law Students’ Association» de la Universitat de València.

DESCRIPCIÓN
DEL CURSO

Fortaleza emocional con LEGO
Hemos vivido con las emociones a flor de piel desde hace dos años, ahora es momento de comprender y gestionar cómo nos sentimos, cómo nos afecta en nuestro puesto de trabajo y gestionarlo, tanto interna como externamente

Empoderamiento con HAKA
EL HAKA es fuerza y unidad Nos permite sentir la potencia del equipo trabajando unidos en pos de un objetivo Experimentar la importancia de lo que cada un@ aporta para conseguir este objetivo común La actividad realza la implicación y nos permite traspasar límites que muchas veces cada uno de nosotros nos imponemos También nos invita a descubrir nuestro potencial cuando tenemos que interpretar un rol o un papel determinado Además refuerza la comunicación y nos invita a conocernos fuera de nuestro espacio de trabajo Aprovechamos el poder histórico del Haka para proporcionar una experiencia increíble en la formación de equipos, energizante y entretenida El HAKA Team building es una experiencia emocional compartida que será recordada por mucho tiempo

OBJETIVOS
GENERALES

Gestión Emocional en el puesto de trabajo.

Detectar las emociones de nuestros usuarios/as para poder ayudarles mejor.

Sentirnos más realizados/as en el puesto de trabajo.

Mejorar el Clima Laboral.

Lograr un mejor desempeño profesional.

CONTENIDOS.
UNIDADES
DIDÁCTICAS

La Inteligencia Emocional: Nuevos caminos para explorar

  • ¿Para qué me sirve en mi entorno profesional?
  • Entender y Transformar mi estructura emocional.
  • • Reconocer tu fortaleza emocional y despertar tu fuerza interior.
  • Escucharte a ti mismo y sentir tus emociones para identificarlas a nivel corporal
  • Aprender a fluir haciendo un viaje desde tu pasado hacia el futuro
  • Autoregulación emocional.
  • El impulso que nos lleva a mejorar: Automotivación
  • Ser consciente de que eres responsable de tu felicidad, plenitud y bienestar
  • Comprender cómo tus pensamientos influyen en tus emociones y por lo tanto en tus decisiones

Reconocer y satisfacer las necesidades de los demás

  • Aprender a reconocer emociones en los demás
  • El arte de ponerme en tu lugar (empatía)
  • Interactuar adecuadamente con la gente que nos rodea. El arte de conectar con los demás

Plan de Acción Individual